こんなことまでわかる!勤怠管理術

Posted by addminz on 2016年9月7日 in 未分類 |

こんなことまでわかる!勤怠管理術

最近、勤怠管理の制度を変えてみました。
というのは、従来の個人まかせの打刻式ではなく、スマートフォンを利用したもので、より気軽に、そしてより細かく時間管理ができるようになり、また、勤怠管理を請け負う企業の方のアドバイスの元行っているので、改善点がどんどんよりよくなっている段階です。
具体的には、例えばたとえ10分の小休憩であっても管理できるようになり、正確な勤怠情報が得られるようになったこと、勤務時間管理の人件費や手間・コストの削減、労働時間の日次管理が可能になった点、実労働を分刻みに分析することで、所定時間を超えている部署の作業手順を変えるといった業務の見直しに活用出来る点、実績がすぐ分かるため、適正な残業の指示・指導ができるようになった点などがあります。
勤怠管理1つで細かい業務それぞれにおける効率の良さなども確認でき、仕事そのものの改善点が見えるようになるとは思っておらず画期的でした。
これから、よりデータを集めて会社の成長戦略を練る1つの土台にしていけたら、と思います。


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